رایج ترین اشتباهات مالی


کتاب 52 اشتباه بزرگ در سرمایه گذاری

کتاب ۵۲ اشتباه بزرگ در سرمایه گذاری به مهم‌ترین و رایج‌ترین اشتباهات در تصمیم‌ها و رفتارهای مربوط به سرمایه‌گذاری و راه‌ها و چگونگی اجتناب از آن‌ها می‌پردازد. بخش‌های کتاب ۵۲ اشتباه بزرگ در سرمایه گذاری عبارتند از:

«درک و کنترل رفتار برای موفقیت در سرمایه‌گذاری»، «نادانی سعادت نیست»، «اشتباه‌های مربوط به تهیه یک استراتژی سرمایه‌گذاری» و «اشتباه‌های مربوط به تشکیل پرتفوی». جهت مشاهده فهرست کامل مطالب، تصاویر کتاب را نگاه کنید.

بخشی از مقدمه کتاب ۵۲ اشتباه بزرگ در سرمایه گذاری

اکثر قریب به اتفاق کتاب‌ها و دستورالعمل‌ها و روش‌های سرمایه‌گذاری و فعالیت مالی به این پرداخته‌اند که چه کاری انجام دهیم، چه راهی را برویم، و چگونه سود بیشتری کسب کنیم. در واقع، کتابی که به افراد بیاموزد چه کاری را انجام ندهند، چه راهی را نروند، و از چه اشتباهاتی اجتناب ورزند، نیز برای کمک به افراد برای موفق شدن کمک می‌کند.
بر این باوریم مطالعه کتاب ۵۲ اشتباه بزرگ در سرمایه‌گذاری نه‌تنها برای افراد مبتدی مفید است، بلکه برای افراد با تجربه و خبره نیز سودمند خواهد بود. چرا که منشا اشتباهات همیشه یکسان نیستند. به طور مثال، بسیاری از افراد با تجربه اشتباهات خود را نه به دلیل بلد نبودن بلکه به دلیل عدم توانایی غلبه بر هیجانات خود مرتکب می‌شوند. این کتاب به خوبی به موارد رفتاری و روانشناختی پرداخته است.

سرفصل مطالب ۵۲ اشتباه بزرگ در سرمایه گذاری

بخش اول: درک و کنترل رفتار برای موفقیت در سرمایه‌گذاری حیاتی است

اشتباه شماره ۱: اعتماد به نفس بیش از حد
اشتباه شماره ۲: تعمیم روندهای اخیر به صورت نامحدود به آینده
اشتباه شماره ۳: آیا پس از آنکه رویدادها رخ می‌دهند، معتقدید که کاملا قابل پیش‌بینی بودند؟
اشتباه شماره ۴: آیا با استفاده از مثال‌ها و نمونه‌های کوچک سعی می‌کنید توانمندی خود را تعمیم داده و به حس خود اعتماد کنید؟
اشتباه شماره ۵: آیا اجازه می‌دهید «من» وجودی شما بر فرایند تصمیم‌گیریتان مسلط شود؟
اشتباه شماره ۶: آیا به خود اجازه می‌دهید که تحت تاثیر ذهنیت و رفتار «پیروی از جمع » قرار گیرید؟
اشتباه شماره ۷: آیا مهارت و خوش شانسی را با یکدیگر اشتباه می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۸: آیا از سرمایه‌گذاری با رویکرد غیر فعالانه به این علت که احساس می‌کنید کنترل کافی در اختیار ندارید، اجتناب می‌کنید؟
اشتباه شماره ۹: آیا از پذیرفتن اشتباهات خود اجتناب می‌کنید؟
اشتباه شماره ۱۰: آیا به «کارشناسان» توجه می‌کنید؟
اشتباه شماره ۱۱: آیا اجازه می‌دهید قیمتی که بابت خرید سهم پرداخت کرده‌اید بر تصمیم شما برای نگهداری آن تاثیر گذارد؟
اشتباه شماره ۱۲: آیا شما تحت تاثیر توهم «تکرار پرتاب داغ» قرار دارید؟
اشتباه شماره ۱۳: آیا موارد «آشنا» را با موارد «کم ریسک» اشتباه می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۱۴: آیا معتقدید که در حال پذیرفتن ریسک بیش از حد هستید؟
اشتباه شماره ۱۵: آیا اجازه می‌دهید دوستی‌هایتان بر انتخاب مشاوران سرمایه‌گذاری توسط شما تاثیرگذار باشد؟

بخش دوم: نادانی سعادت نیست

اشتباه شماره ۱۶: آیا «اطلاعات» را با «دانش» اشتباه می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۱۷: آیا معتقدید اقبال شما در سهامی که به عنوان «ستاره» معرفی می‌شوند، است؟
اشتباه شماره ۱۸: آیا به اطلاعات گمراه کننده تکیه می‌کنید؟
اشتباه شماره ۱۹: آیا هزینه‌های یک استراتژی سرمایه‌گذاری را نادیده می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۲۰: آیا شرکت‌های بزرگ را با سرمایه‌گذاری‌هایی با بازده بالا اشتباه می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۲۱: آیا درک می‌کنید مبلغی که در هنگام خرید پرداخته‌اید، چگونه بر بازده تاثیر گذار است؟
اشتباه شماره ۲۲: آیا معتقدید «دو تا فکر بهتر از یکیه؟»
اشتباه شماره ۲۳: آیا بر این باورید که مدیرانی با رویکرد فعال شما را در بازارهای نزولی محافظت می‌کنند؟
اشتباه شماره ۲۴: آیا هنگام تصمیم برای خرید واحدهای صندوق‌های سرمایه‌گذاری، به نام آنها تکیه می‌کنید؟
اشتباه شماره ۲۵: آیا بر این باورید که مدیریت با رویکرد فعال در بازارهای ناکارا استراتژی موفقیت آمیزی است؟
اشتباه شماره ۲۶: آیا ظلم «کارایی بازار» را نمی‌توانید درک کنید؟
اشتباه شماره ۲۷: آیا بر این باورید که آمارهای جمعیتی نگاشتی سرنوشت شما را تعیین رایج ترین اشتباهات مالی می‌کنند؟
اشتباه شماره ۲۸: آیا هنگام انتخاب یک مشاور مالی فرایند سنجیده و محتاطانه را دنبال می‌کنید؟

بخش سوم – اشتباهاتی که ممکن است هنگام برنامه ریزی یک استراتژی سرمایه گذاری مرتکب شوید

اشتباه شماره ۲۹: آیا متوجه هستید که بازارهای نزولی یک واقعین ناخوشایند ضروری هستند؟
اشتباه شماره ۳۰: آیا موارد بسیار محتمل را قطعی و موارد بسیار نامحتمل را غیر ممکن می‌پندارید؟
اشتباه شماره ۳۱: آیا ریسک‌هایی می کنید که ارزش ریسک کردن ندارند؟
اشتباه شماره ۳۲: آیا استراتژی پیش از واقعیت را با پیامد پس از واقعیت اشتباه می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۳۳: آیا معتقدید که تنها در صورتی که افق دید شما کوتاه مدت باشد، خرید سهام با ریسک همراه است؟
اشتباه شماره ۳۴: آیا اهمیت پس انداز کردن زودهنگام در زندگی خود را درک می‌کنید؟
اشتباه شماره ۳۵: آیا هزینه ‌های واقعی مخارج فعلی‌تان را متوجه نمی‌شوید؟
اشتباه شماره ۳۶: آیا بر این باورید که متنوع سازی تنها در صورتی که افق سرمایه گذاری شما بلند مدت باشد، استراتژی صحیحی است؟
اشتباه شماره ۳۷: آیا بر این باورید که «این بار داستان متفاوت است»؟
اشتباه شماره ۳۸: آیا نوسانگیری را با سرمایه‌گذاری اشتباه می‌گیرید؟
اشتباه شماره ۳۹: آیا تلاش می‌کنید بازار را پیش‌بینی کنید؟
اشتباه شماره ۴۰: آیا چشم بسته به بزرگان و به اصطلاح «نابغه های بازار» تکیه می‌کنید؟
اشتباه شماره ۴۱: آیا در تلاش برای بهبود بازده‌های سرمایه گذاری خود از ابزار اهرم استفاده می‌کنید؟
اشتباه شماره ۴۲: آیا زمان بسیار زیادی را صرف مدیریت پورتفوی خود می‌کنید؟
اشتباه شماره ۴۳: آیا سفر سرمایه گذاری خود را بدون نقشه راه آغاز می‌کنید؟
اشتباه شماره ۴۴: آیا ماهیت ریسک را درک می‌کنید؟

بخش چهارم – اشتباهاتی که هنگام تشکیل یک پرتفوی مرتکب می شویم

اشتباه شماره ۴۵: آیا تخم مرغ‌های زیادی را در یک سبد قرار داده‌اید؟
اشتباه شماره ۴۶: آیا بر این باورید که متنوع سازی صرفا متاثر از تعداد سهام با دیگر اوراق بهاداری که در اختیار دارید است؟
اشتباه شماره ۴۷: آیا درک می‌کنید که در زمان بحران، همبستگی تمام دارایی‌های پرریسک افزایش می‌یابد
اشتباه شماره ۴۸: آیا هنگام تشکیل پرتفوی خود هزینه سرمایه انسانی را لحاظ نمی‌کنید؟
اشتباه شماره ۴۹: آیا رویای عرضه اولیه سهام را دنبال می‌کنید؟
اشتباه شماره ۵۰: آیا متوجه هستید که ممکن است بیش از حد محافظه کارانه عمل کنید؟
اشتباه شماره ۵۱: آیا برنامه جایگزینی برای خود طراحی کرده‌اید؟
اشتباه شماره ۵۲: آیا همچنان اشتباهات خود را تکرار می‌کنید؟
نتیجه گیری

با اشتباهات رایج حسابداری در کسب و کارهای کوچک آشنا شویم

How Can Outsourcing Bookkeeping Services in Melbourne Turn Profitable for Small Businesses?

بسیاری از کسب و کارهای کوچک همچون یک نمایش تک نفره هستند. شما به عنوان یک کارآفرین مسئول تمام اتفاقات درونی و بیرونی سازمان خود هستید. معمولا مشغله کاری زیاد باعث می شود تا اشتباهات و خطاهای کوچک نادیده گرفته شوند، که این امر در دراز مدت ممکن است مشکلات بیشتر و بزرگتری را در فرآیند حسابداری شما ایجاد نماید. اکنون قصد داریم تا رایج ترین اشتباهات حسابداری را با شما درمیان بگذاریم تا بدون اینکه خودتان آنها را تجربه کنید بتوانید از آنها درس بگیرید.

عدم تفکیک حساب های بانکی شخصی و شغلی

اگرچه اداره ی کسب و کارتان بخش مهم و جز لاینفک زندگی شخصی شما محسوب می شود، اما وقتی پای منابع مالی به میان می آید، باید این دو مقوله را از هم مجزا کنید. این کار به طور ویژه باید در مورد حساب های بانکی و کارت های اعتباری شما صورت بگیرد. عدم انجام این کار باعث می شود که نتوانید هزینه های شخصی و شغلی خود را به درستی از هم تفکیک کنید و مسلما این مسئله در محاسبات مالیاتی شما را با مشکل روبرو می کند.

حتی اگر حساب های شخصی و کاری مجزا دارید، سعی کنید تا حد امکان از حسابهای شخصی تان برای پرداخت هزینه های کسب و کار خود استفاده نکنید. چرا که ممکن است فراموش کنید تا آنها را ثبت نموده و در محاسبات هزینه های قابل قبول مالیاتی خود لحاظ نمایید.

استفاده ی نادرست از نرم افزار حسابداری

نرم افزار حسابداری به طور قطع می تواند به ساده تر کردن امور مالی شما کمک کند. اما اگر به طور صحیح از نرم افزار استفاده نکنید، ممکن است عملیات حسابداری خود را در معرض خطا قرار دهید. گذشته از این، ندانستن چگونگی استفاده از همه ی ویژگی های نرم افزار به طور کارآمد، باعث اتلاف وقت می شود.

بسیاری از شرکت های تولید نرم افزارهای مالی و حسابداری مجموعه ای از منابع آموزشی و همچنین تیم های ارائه خدمات پشتیبانی دارند که می توانند در زمینه آموزش اصول حسابداری و اجرای صحیح نرم افزار به شما کمک کنند. شما با انتخاب از نرم افزار حسابداری بامداد علاوه بر استفاده از خدمات پشتیبانی تمام وقت می توانید با عضویت در سایت www.accschool.ir به طور رایگان از منابع غنی آموزش حسابداری نیز بهره مند شوید.

Ten common start-up bookkeeping mistakes | Start Up Donut

استخدام حسابداری که با نیازهای شغلی شما آشنا نیست

شاید یکی از راه های به صرفه برا شما این باشد که کلیه امور مالی و حسابداری خود را برون سپاری نمایید. اما باید بدانید اگر این کار به درستی انجام نگیرد برای شما به یک اشتباه پر هزینه تبدیل می شود. یک حسابدار علاوه بر تسلط بر مبانی و مفاهیم اصلی حسابداری همچون تفاوت بین حسابداری نقدی و تعهدی و یا نحوه ی تطبیق حساب ها، باید با صنعت مربوطه و نیازها و ملزومات کسب و کار شما نیز آشنایی کافی داشته باشد. همچنین یک حسابدار علاوه بر دانستن اصول اولیه، شخصی است که شما باید بتوانید به او اعتماد کنید تا در رشد شغلی به شما کمک نماید.

محول کردن امور حسابداری به دقیقه ی ۹۰!

از آنجا که حسابداری مجموعه ای از کارهای کوچک اما بی شمار است که به مرور زمان ایجاد می شود، انجام یکباره کلیه امور می تواند برای شما دشوار باشد. محول کردن امور حسابداری به آخرین لحظات می تواند باعث ایجاد استرس و اضطراب در شما شود که بعضی اوقات می تواند منجر به اشتباهات قابل توجهی در فرآیند حسابداری شما شود.

این قابل درک است، زیرا حسابداری شاید جذاب ترین بخش اجرایی یک کسب و کار نباشد. احتمالا به همین دلیل است که بعضی از صاحبان مشاغل فقط در صورت نیاز به گزارش های مالی این کار را انجام می دهند. بهترین کاری که شما می توانید انجام دهید این است که در طول سال زمان های مشخصی را به کنترل و پیگیری حساب های خود اختصاص دهید. دلیل دیگر انجام امور حسابداری خود در طول سال این است که بتوانید با منابع مالی خود آشنا شوید و تصمیمات شغلی بهتری بگیرید.

همیار منابع انسانی

استخدام فرد جدید برای شرکت، یکی از مهم‌ترین تصمیم‌هایی است که مالک شرکت و یا مدیران آن اتخاذ می‌کنند. استخدام فرد جدید، همراه خود ملاحظات، اشتباهات، و ریسک‌هایی را به دنبال دارد. استخدام موفق، استخدامی خواهد بود که فرد مناسبی انتخاب شود و با شغل، فرهنگ شرکت و سایر اعضای تیم کاری، هماهنگ و متناسب باشد. هر چند این فرآیند جذابیت‌های خاص خود را دارد، اما ممکن است به همان اندازه فرآیندی استرس‌زا و خسته‌کننده باشد. اگر جدیداً به دنبال استخدام فرد جدیدی در شرکت خود هستید، باید از شش اشتباه رایجی که ممکن است برای شما پیش بیاید و روش‌های جلوگیی از بروز آن‌ها آگاه باشید.

استخدام

نمی‌دانید چه می‌خواهید!

برای آنکه بتوانید تشخیص دهید که متقاضیان استخدامی برای تصدی پست یا شغل مورد نظر از کفایت لازم برخوردار هستند یا خیر، نیاز است نخست به شناسایی شایستگی‌ها و قابلیت‌های مورد نیاز شاغل پست مورد نظر بپردازید. باید بپرسید، تصدی این شغل نیازمند چه مهارت‌هایی است؟ آیا این شغل نیازمند فردی تحصیل‌کرده است؟ شغل مورد نظر تا چه اندازه نیازمند تجربه در مهارت‌های مورد نظر است؟

بنابراین، حتماً باید نیازمندی‌های دقیق هر شغل را شناسایی کنید و ویژگی‌های فردی که شغل برعهده خواهد گرفت را توصیف کنید. این کار این امکان را فراهم می‌کند تا بتوانید به مقایسه و امتیازدهی متقاضیان استخدامی براساس این معیارهای شناسایی شده بپردازید.

فهرستی تهیه کنید که در آن مسئولیت‎های شغلی، مهارت‌ها، دانش، تجربه و استعدادهای مورد نیاز برای تصدی شغل در آن آمده باشد. پس، با ذهنی مشخص از اینکه چه چیزی می‌خواهید و در جستجوی چه فردی با چه ویژگی‌هایی هستید، فرایند جذب و استخدام را آغاز کنید.

استخدام دوستان و اعضای خانواده

به‌محضی که پستی در شرکت خالی می‌شود، افراد بسیاری شروع به پیشنهاد اعضای خانواده، دوستان و فامیل خود به عنوان بهترین فرد برای تصدی پست خالی به شما می‌کنند. ممکن است شما نیز برای استخدام این قبیل افراد وسوسه شوید، ب ه خصوص اگر در حال راه‌انداختن کسب و کار جدید (استارت‌آپ) هستید. اما باید بدانید که آشنا بودن فرد و رابطه نزدیک شما با او، لزوماً به معنای آن نیست که آن فرد برای تصدی شغل مورد نظر، بهترین گزینه است.

بنابراین، اتکای صرف به رابطه نزدیک و صمیمانه با کسی، دلیل خوبی برای استخدام آن فرد نیست. این اقدام علاوه بر بالابردن احتمال ضرر و زیان مالی، ممکن است روابط صمیمانه شما را هم برهم زند.

اعتماد به نخستین برخورد (اثر تقدم)

یکی دیگر از اشتباهات رایج در استخدام، اثر نخستین برخورد شما با متقاضی استخدام است. برای مثال ممکن است فرد بر روی کاغذ یا در جریان مصاحبه، به عنوان فرد ایده‌آل در ذهن شما باقی بماند اما بعدها، بی‌کفایتی او برای شما آشکار شود. بنابراین، برای آنکه از اثر نخستین مواجهه شما با متقاضی استخدام دوری کنید، بهتر است که نتایج نخستین مواجهه خود با وی را در ارزیابی او دخیل نکنید . جریان مصاحبه را طوری پیش نبرید که در راستای تأیید آنچه در ذهن شما از نخستین مواجهه با فرد باقی مانده است، باشد. اگر فرد را مناسب یا نامناسب می‌دانید، سعی کنید برای تصمیم خود دلایلی را پیدا کنید، نه آنکه مبنای این تصمیم شما تأثیری باشد که از نخستین مواجهه با فرد در ذهنتان شکل گرفته است.

پرسیدن سؤال‌های اشتباه!

بسیاری از مدیرانی که مشغول استخدام کارکنان هستند، از این امر مطلع هستند که پرسیدن سؤال‌هایی درباره جنسیت، قومیت، مذهب و سایر موضوعات شخصی، در جریان مصاحبه ممنوع است. اما ممکن است برخی سؤال‌هایی که فکر می‌کنید مجاز به پرسیدن آن‌ها هستید، شما را در فاجعه بزرگی بیاندازد. قوانین هر کشوری محدوده سؤال‌هایی که برای استخدام فرد نمی‌توان از آن‌ها پرسید را مشخص کرده است. اگر اشتباه کنید و فردی را به خاطر پرسیدن سؤالی نادرست رد کنید، ممکن است شرکت خود را ناخواسته و ندانسته در جریان دعوی کیفری انداخته باشید . برای مثال برخی از این سؤال‌ها که بالقوه ممکن است برای شرکت شما دردسرساز شود، عبارت‌اند از؛

  • آیا به مسجد سر می‌زند؟ (شناسایی وابستگی مذهبی)
  • آیا ورزش خاصی انجام می‌دهید؟ (معلولیت)
  • لهجه شما برای کجاست؟ (قومیت)
  • به چه کسی رأی داده‌اید؟ (تفتیش عقاید)

بنابراین، یکی از مهم‌ترین وظایف متخصصان منابع انسانی آن است که سؤال‌های مصاحبه را از منظر تناسب آن‌ها با قوانین ضدتبعیض و سایر قوانین اثرگذار بر فرآیند استخدام بررسی کنند. برای آگاهی از سایر سؤال‌هایی که پرسیدن آن‌ها رایج ترین اشتباهات مالی ممکن است شرکت را دچار مشکل کند، به مطلب «در مصاحبه استخدام این سوالات را نپرسید (قسمت اول)» مراجعه کنید.

عدم بررسی کامل صلاحیت‌های متقاضیان پیش از استخدام

ممکن است برخی از متقاضیان دارای رزومه کاریِ خوبی باشند، اما از کجا معلوم است که داشتن رزومه خوب، تضمین‌گر مناسب بودن فرد برای تصدی شغل هم باشد؟ بنابراین، علاوه بر رزومه، شما باید درباره فرد مورد نظر از کارفرمایان قبلی سؤال کنید. همچنین بررسی ویژگی های شخصیتی و نگرشی وی، از دیگر کارهای خوب است. بنابراین، پیش از اتخاذ تصمیم نهایی درباره رد یا قبول فرد، سعی کنید اطلاعات مختلفی را از مآخذ گوناگون گردآوری کنید و پس از بررسی دقیق و کامل همه اطلاعات، دست به تصمیم بزنید.

نداشتن خط‌مشی استخدامی شفاف

یکی از رایج‌ترین اشتباهاتی که بسیاری از شرکت‌ها در فرایند استخدامی دچار آن می‌شوند، نداشتن سیاست و خط‌مشی شفاف و دقیق استخدامی است. عدم شفافیت سیاست استخدامی در بهترین حالت منجر به سردگمی شده و در بدترین حالت هم ممکن است شرکت را در دامن مسائل و مشکلات حقوقی و قانونی گرفتار کند.

بنابراین، نیاز است که شرکت‌ها برای خود کتابچه‌ای تهیه کنند که در آن سیاست‌های استخدامی به صورت شفاف و دقیق نوشته شده باشد.

استخدام کارکنان جدید به معنای آن است که شرکت در جستجوی چیزی بهتر است. تصمیم نادرست در این زمینه ممکن است به هزینه از دست دادن زمان، پل، اعتبار و شهرت سازمانی (در این مورد مراجعه کنید به مطلب برند کارفرمایی)، و مشتریان تمام شود. بنابراین، فرآیند استخدام را عاقلانه اجرا کنید تا رشد شرکت را تضمین کنید و تجربه کاریِ مثبت و مفید را برای همه اعضای شرکت فرآهم کنید.

اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان

سرویس برخط پلاس - احتمالاً برای شما هم پیش آمده، گاهی اوقات هنگامی که می‌خواهید جایی بروید حس می‌کنید به قدر کافی خوش استایل نشده‌اید و هرچه فکر می‌کنید متوجه ایراد خاصی نمی‌شوید. در این موقعیت‌ها ممکن است با خود فکر کنید که تمام خانم‌ها خوش استایل هستند و می‌دانند چطور باید لباس بپوشند؛ اما هیچ کس کامل نیست، خصوصاً وقتی صحبت از لباس پوشیدن می‌شود.

اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان

به گزارش سرویس پلاس برخط نیوز برنس، احتمالاً برای شما هم پیش آمده، گاهی اوقات هنگامی که می خواهید جایی بروید حس می کنید به قدر کافی خوش استایل نشده اید و هرچه فکر می کنید متوجه ایراد خاصی نمی شوید. در این موقعیت ها ممکن است با خود فکر کنید که تمام خانم ها خوش استایل هستند و می دانند چطور باید لباس بپوشند؛ اما هیچ کس کامل نیست، خصوصاً وقتی صحبت از لباس پوشیدن می شود. نگران نباشید با مطالعۀ این مقاله با اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان آشنا می شوید و نسبت به استایل خود دقیق تر عمل می کنید.

در نشان دادن پوست زیاده روی می کنند

داشتن ظاهر جذاب اصلاً بد نیست اما باید قبلش باید استایل مورد نظرتان را امتحان کنید. شاید نشان دادن زیادی از حد پوست در شرایط مختلف مناسب نباشد. به همین ترتیب پوشیدن پیراهن یا دامن زیادی کوتاه و تنگ خیلی شیک نخواهد بود. با این حال تاپ یا پیراهن باز یا پیراهن چاک دار خیلی هم زیبا است و شکل بدن را به خوبی نشان می دهد.

خودتان را در لباس های اورسایز غرق می کنند

یکی از اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان، پوشیدن لباس های گشاد و بگی است. این کار اشتباه بزرگی برای استایل شما است. بسیاری از خانم ها گمان می کنند که می توانند ایرادات بدن خود را در لباس های اورسایز قایم کنند؛ اما زیاده روی در پوشیدن این لباس ها تیپ شما را نامناسب نشان می دهد. بهترین کار این است که فقط یکی از آیتم ها را اورسایز انتخاب کنید و بقیۀ اجزای استایلتان معمولی باشد.

هرگز استایل خود را تغییر نمی دهند

استایل های مختلف به ما یادآوری می کنند که لباس های پاره و کهنه را عوض کنیم و هر از گاهی نونوار کنیم. خوب است که همیشه زیبا و سرحال رایج ترین اشتباهات مالی باشید و استایل همیشگی خود را داشته باشید. با این حال نیاز است که از هر چند وقت کمدتان را آپدیت کنید و خود را با استایل های جدید به روز کنید.

همیشه و همه جا با یک کیف می روند

برخی افراد زیاد به کیفشان اهمیت نمی دهند و فکر می کنند کیف جدا از استایل است. با خود فکر می کنند مهم نیست کیفشان چه رنگ یا چه کیفیتی داشته باشد. اگر می خواهید شیک باشید مهم است که کیفتان با لباستان ست باشد. همچنین دقت کنید که برای موقعیت های مختلف باید کیف های مختلفی استفاده کنید. این که در موقعیت های مختلف با یک کیف ظاهر شوید خیلی زیبا نیست. به طور مثال همانطور که نمی توانید با یک کیف دستی کوچک سر کار بروید؛ کیفی که برای کنسرت یا تئاتر برمی دارید هم باید با کیف خریدتان متفاوت باشد. بدترین کار، بیرون رفتن با کیسه های پلاستیکی است. برخی افراد همراه با کیف زیبا و گران خود، تعداد زیادی کیسۀ پلاستیکی حمل می کنند. این کار تصویر شیکی که از یک خانم زیبا داریم را از بین می برد.

نکته: تصویر شما شامل هر چیزی که می پوشید و هر چیزی که در دستتان است، می شود. اگر به جای بسته های پلاستیکی از کیف یا کیسۀ پارچه ای استفاده کنید بسیار شیک تر است.

خیلی کم یا خیلی زیاد از اکسسوری ها استفاده می کنند

دو اشتباه متضاد در مورد اکسسوری ها وجود دارد.
1. برخی افراد اکسسوری های زیادی استفاده می کنند: برخی افراد در استفاده از اکسسوری ها در استایلشان افراط می کنند. به عنوان مثال برخی افراد کش قرمز را با کیف قرمز، گوشوارۀ قرمز، گردنبند قرمز، سنجاق سینۀ قرمز و روسری قرمز ست می کنند. می توانید تصور کنید چقدر بد می شود!
2. برخی افراد دور اکسسوری را خط می کشند: دقت کنید که نبود اکسسوری حتی ممکن است خطرناک تر باشد. برخی خانم ها بهانه هایی می آورند و توضیح می دهند که زمان کافی برای انتخاب اکسسوری را نداشتند. در حالی که استفاده از اکسسوری فقط 30 ثانیه زمان می برد. حواستان باشد که اکسسوری های کوچک مانند گردنبند، روسری یا عینک همیشه استایل شما را تکمیل می کنند.

لباس های فیک و قلابی می خرند

این روزها اجناس فیک و تقلبی زیاد شده اند؛ به خصوص کیف، کفش و عینک. اگر از نظر مالی برایتان به صرفه نیست، لازم نیست حتماً اجناس برند بخرید. از اجناس فیک حمایت نکنید. امروزه برندهای زیبا و با کیفیت زیادی وجود دارند که در حد برندهای عالی مانند شنل هستند اما قیمت خیلی مناسب تری دارند. فکر نکنید با خریدن کفش فیک لویی وینتون زیبا می شوید. اول از همه خودتان می دانید که لباستان فیک است و این باعث می شود اعتماد به نفستان پایین بیاید. دوم این که کسانی که در برندها تخصص دارند به سرعت تشخیص می دهند که لباس یا کفش شما تقلبی است. کسانی که با برندها آشنایی ندارند هم ارزشی برای برند خریداری شده توسط شما قائل نیستند چون به این موضوع اهمیتی نمی دهند.

برای اینستاگرام خرید می کنند

خرید برای اینستاگرام یک اشتباه مد جدید است و امروزه افراد زیادی منحصراً برای اینستاگرام خرید می کنند. اگرچه اینستاگرام به فروش لباس های شیک و مد روز کمک می کند. با این وجود گاهی لباس هایی می خریم که نیازی به آن ها نداریم. اگر احساس کردید لباسی را فقط برای پست کردن در اینستاگرام می خرید و در کمدتان به آن نیازی ندارید، دست نگه دارید. اگر لباسی را بخرید که با سایر اجزای کمد و استایلتان همخوانی ندارد، به احتمال زیاد آن لباس را نمی پوشید؛ پس این کار را نکنید.

در پوشیدن لباس زیر مناسب دقت نمی کنند

برخی افراد به لباس زیرشان اهمیت نمی دهند و با خود فکر می کنند چون کسی آن را نمی بیند نیازی به توجه ندارد. پوشیدن لباس زیر نامناسب یکی از اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان است. اگر لباس روشن بپوشید و لباس زیرتان تیره باشد، ظاهر مناسبی نخواهید داشت. همیشه لباس زیر مناسب بپوشید. گاهی تنها فاکتوری که ظاهر شما را جذاب یا غیر جذاب می کند همین است.

لباس مناسب با موقعیت نمی پوشند

همیشه شرایط و موقعیت را بشناسید و با توجه به آن موقعیت لباس بپوشید. بدترین کار پوشیدن لباس نامناسب با شرایط است. زیادی رسمی پوشیدن یا زیادی راحت پوشیدن در همۀ شرایط درست نیست. در صورت رعایت نکردن موقعیت حس ناراحتی و معذب بودن خواهید داشت. در واقع گفته می شود اگر به استایلتان شک دارید یعنی لباستان با شرایط متناسب نیست.

به جزئیات توجه نمی کنند

یکی از اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان عدم توجه به جزئیات استایل است. به طور مثال خیلی از افراد به کفش هایشان اهمیتی نمی دهند. باید بدانید که پاشنه های بیش از حد فرسوده هرگز زیبا نیستند. اگر کفش های شما نیاز به تعمیر دارند، حتماً به کفاش مراجعه کنید. در غیر این صورت کفشتان آسیب می بیند و ظاهر نامناسبی پیدا می کند. اگر برچسب لباستان دیده می شود یا نخ هایی از لباس آویزان می شوند؛ بهتر است به آن ها رسیدگی کنید.

برای دیگران لباس می پوشند

خانم ها در درجۀ اول باید برای خودشان لباس بپوشند. ما نباید برای برای جلب توجه اشخاص دیگر لباس بپوشیم. نباید برای تحت تاثیر قرار دادن کسی به چیزی که نیستیم تظاهر کنیم. شما برای لباس پوشیدن نیاز به رقابت با شخص دیگری ندارید. مهم تر از همه ما لباس می پوشیم تا حس اعتماد به نفس داشته باشیم، خودمان را دوست داشته باشیم و از هنر مد لذت ببریم. بهترین اکسسوری اعتماد به نفس و قدرت بالا نگه داشتن سر است.
در این مقاله اشتباهات رایج خانم ها در استایلشان را مرور کردیم. در نهایت نکتۀ قابل ذکر این است که در لباس پوشیدن اول خود و علاقۀ شخصیتان را درنظر بگیرید. اگر حس می کنید شما هم این اشتباهات را دارید، سعی کنید آن ها را در استایل خود اصلاح کنید تا ظاهری عالی و بدون نقص داشته باشید. شما کدام یک از این اشتباهات را در پوشش خود دارید؟

رایج ترین اشتباهات مالی

تکنیک های خود هیپنوتیزم, تاثیر خود هیپنوتیزم, آموزش خود هیپنوتیزم درمانی

خود هیپنوتیزم چیست و چگونه آن را انجام دهیم؟

روانپزشک کیست و چگونه یک روانپزشک خوب پیدا کنیم؟

راههای رسیدن به خودشکوفایی چیست و انسانی که به خودشکوفایی رسیده چه ویژگی هایی دارد؟

روانشناسی مثبت گرا چیست و چگونه می تواند به شما کمک کند؟

ذهن باز: چگونه ذهن باز داشته باشیم و چرا اهمیت دارد؟

سایکوتراپی چیست؟ تعریف، انواع و رویکردها

اهمیت صمیمیت بین خواهر و برادر و راههای افزایش صمیمیت

میخوای بدونی شیطنت کودکت طبیعیه یا بیش فعالی؟

بهترین نرخ بلیط هواپیما و هتل ◀ارزان و به مصرفه بلیط بخر

اشتباهات رایج زندگی تان را اصلاح کنید

آداب زندگی

تعداد زیادی از اشتباهات در زندگی ما تکرار می شوند که قابل اصلاح کردن هستند‎

تعداد زیادی از اشتباهات در زندگی ما تکرار می شوند که قابل اصلاح کردن هستند. اما برخی از مشکلات و اشتباهات نیز اگر بیش از حد مورد غفلت قرار گیرند، تبدیل به مشکلات جدی می گردند بنا براین بهتر است که در این سال جدید از تکرار مکررات خودداری کنید. در اینجا برخی ازاین خطاهای رایج و راههای اجتناب از آنها توصیه می شود:

بی برنامگی و اهمال کاری

چه می شود که افراد علی رغم تمایلشان، در گیر بی برنامگی و اهمال کاری می شوند؟ شاید تصور شود که اهمال کاران افرادی تنبل اند و تعلل شان به خاطر بی میلی نسبت به انجام امور مختلف است. اما این خلاف واقعیت است. افرادی که کار امروز را به فردا موکول می کنند غالبا کارهایشان را به انجام می رسانند هر چند در آخرین دقایق و با تنش زیاد.

فقدان مطالعه کافی

فضای مجازی و دنیای تلگرام و لاین و .. گویی اختیار را از دست خیلی از افراد گرفته است. افراد بخش مهمی از زندگی روزانه خود را صرف این دنیای رنگارنگ اما کم فایده می کنند و در نهایت هم چیزی عایدشان نمی شود. فضای مجازی گویی وقت مطالعه، وقت ملاقاتهای حضوری و حتی وقت یک گپ کوتاه تلفنی با اقوام را از خیلی افراد ربوده است.

عادات بد غذایی

عادت کردن به خوردن غذاهای پر کالری و ناسالم، به چاق شدن و یا بر هم خوردن سلامت بسیاری از افراد جامعه منجر شده است. خوردن غذاهایی چرب، پرکالری، فست فودها، غذاهای سرخ کرده و دور شدن از فرهنگ غذایی سنتی مان، سبک زندگی بسیاری از افراد شده است. استفاده زیاد و بی رویه از این سبک غذا خوردن سلامت شما را به خطر انداخته و علاوه بر سلامت جسمانی، عدم رضایت از ظاهر و به موازات آن به خطر افتادن سلامت روحی را به همراه می آورد.

عدم برنامه ریزی مالی و مصرف گرایی

مصرف گرایی یکی از سبکهای رفتاری است که در چند سال اخیر در میان بسیاری از افراد رواج یافته است. اگر این رفتار به درستی مدیریت نشود قطعا برای فرد و به تبع آن برای خانواده مشکلات زیادی به همراه خواهد داشت. پس همواره سعی کنید به موازات وضع مالی خود برنامه ریزی کنید و بیش از آن هزینه نکنید. حتی اگر کسانی را دارید که از جانب آنها حمایت مالی می شوید باز هم این کار را نکنید چرا که در نهایت شما تبدیل به فردی مصرف گرا می شوید که توانایی کنترل بر اوضاع مالی تان را نداشته و اگر حمایتهای مالی برداشته شود احساس شکست و یاس خواهید نمود.

عدم تمایل برای کمک خواستن از دیگران

اگر چه مستقل بودن همیشه ارزشمند است اما کمک خواستن در مواقع خاص و بحرانی نیز بخشی از مستقل بودن است. متاسفانه برخی از افراد برای اینکه بار خود را بر گردن دیگران نیندازند و یا به خاطر ترس از قضاوت دیگران و یا باور به اینکه خودشان قادرند همه مسایل را رفع کنند، از کمک خواهی از دیگران سر باز زده و با این اعتماد افراطی به خود و توانایی هایشان، مانع از ارزیابی دقیق مشکلات و کشف راه حلهای مختلف می شوند.

غفلت از استعدادها و توانایی های فردی

اولین و پرفایده ‌ترین دانستنی برای انسان، شناخت خود است. شناختی که بدون آن هیچ چیزی به‌درستی برای انسان شناختنی نیست و هیچ برنامه ‌ای مفید فایده و مؤثر نخواهد بود. شاید مشکل خیلی از افراد این باشد که بدون توجه به علایق و استعدادهای ذاتی شان، در زندگی طی مسیر می کنند و همین مساله باعث می شود که میزان رضایت شان از زندگی به شدت کاهش یابد.

فشار گروه

بسیاری از افراد کاری را انجام می دهند که بر مبنای فشار گروه، انتظارات اطرافیان و رسانه ها خود را مجبور به آن ببینند. فراموش نکنید که فعالیتهای گروهی این فرصت خوب را برای همگان مهیا می کند تا تجربه های بسیار خوبی را بیندوزید و دوستان خوب زیادی داشته باشید؛ پس جستجو کنید بر اساس فشار اطرافیان و نیازهای دیگران حرکت نکنید. خودتان باشید و بر اساس نیازهای خودتان عمل کنید.

زندگی سالم

در این سال جدید رایج ترین اشتباهات مالی از تکرار اشتباهات زندگی خودداری کنید‎

شیوه زندگی سالم در سال جدید

اغلب افراد در شروع سال جدید تصمیمات زیادی می گیرند و حتی چند روزی هم سعی می کنند بر اساس این تصمیمات جدید حرکت کنید.

شاید شما هم تا به حال بارها و بارها این کار را انجام داده باشید اما در نهایت شکست خورده یا بعد از چند روز از یادتان رفته باشد که چه می خواستید انجام دهید.

اما امسال سالی متفاوت می تواند باشد. بالهای خود را بگشایید و به پرواز در آیید، ذهن خود را رشد دهید و ماندگارترین عادات زندگی خود را شکل دهید. در کنارعادات پسندیده ای که دارید سعی کنید در این سال جدید برخی دیگر از عادات ناپسندتان را اصلاح کنید و به این نکات توجه کنید:

خواب کافی و به موقع داشته باشید

بی توجهی به مساله خواب باعث خستگی دایمی، افت حافظه و بداخلاقی های زیاد می گردد و عملکرد ذهن و بدن شما را با خلل جدی مواجه می سازد پس سعی کنید حداقل هشت ساعت در شبانه روز بخوابید، ساعت بیولوژیک بدن تان را تنظیم کنید و خود را مقید سازید تا در ساعتی معین هر شب به رختخواب بروید و از بیدار ماندن های طولانی و خوابیدن جبرانی در طی روز خودداری کنید. یکی از اشتباهات قبل از خواب که بسیاری از افراد ممکن است انجام دهند استفاده و نگاه کرد به صفحه موبایل است که منجر به این می شود که مغز را از ترشح هورمون ملاتونین که به بدن اجازه می‌دهد متوجه شود زمان خواب فرا رسیده است، بگیرد بنابراین خوابیدن سخت تر می شود.

مراقب تغذیه تان باشید

در حد تعادل غذا بخورید و از خوردن غذاهای پرکالری و غیر مفید که صرفا سبب اضافه وزن می شود خودداری کنید. مصرف بیشتر آب، لبنیات، میوه و سبزیجات را به عادات غذایی خود اضافه کنید.

به طور منظم ورزش کنید

فعالیتهای بدنی، ذهن و جسم را قوی می سازد. افرادی که به طور مرتب ورزش می کنند از بدن و ذهنی سالم بهره مند هستند. از امکانات ورزشی محل زندگی تان اطلاع کسب کنید و عادت به ورزش کردن را در طول زندگی حفظ کنید.

همواره استرس خود را مدیریت کنید

بین فعالیتهای اجتماعی و زندگی تحصیلی خود تعادل برقرار کنید. سعی کنید مسئولیتهایی که بر عهده می گیرید متناسب با توانایی و ظرفیت تان باشد تا بتوانید به خوبی از پس کارها برآیید. وقتی با مشکلی مواجه شدید بر روی حمایت خانواده و دوستان نزدیک حساب کنید و سعی نکنید مشکلات را به تنهایی حل کنید. مدیریت استرس را بیاموزید و اجازه ندهید استرس بر شما غلبه کند.

معنویت را فراموش نکنید

برای آرامش بیشتر، به ارتباط معنوی روی بیارید. ارتباطات معنوی به معنای یاری جستن از قدرت بی نهایت خداوند است.انسان با دعا کردن و راز و نیاز با خداوند آرامش می یابد و از امید و احساس قدرت سر شار می شود.

از اطرافیان یاری بگیرید

کمک خواستن از دیگران نشانه ای از ضعف و بی عرضگی نیست. تنها به این معناست که ما در زمان مشخصی و برای حل مشکلی خاص به دنبال کمک گرفتن از دیگران هستیم و بیانگر این مطلب است که ما بینشی صحیح و منطقی داریم که کامل نیستیم و باید برای برخی امور از دیگران استمداد جوییم.



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.